Một chị khách 35 tuổi, mới được đề bạt làm quản lý, đã nói với tôi: em thấy mình may mắn hơn là xứng đáng.
Chị làm việc chăm chỉ suốt 8 năm. Nhưng khi đứng trước vị trí cao hơn, chị lại hoài nghi bản thân.
Sau hơn 10 năm làm việc cùng phụ nữ trong môi trường lãnh đạo và kinh doanh, tôi nhận ra một điều rất rõ. Cách vượt qua cảm giác mình chưa đủ giỏi không bắt đầu từ việc cố gắng nhiều hơn. Nó bắt đầu từ việc nhìn nhận đúng giá trị của mình.
Cảm giác chưa đủ giỏi thường không đến từ thực tế. Nó đến từ so sánh.
Khách hàng thử phối áo vàng cùng chân váy dài tối giản tại Thắm Đặng, xây dựng phong thái tự tin và hình ảnh chuyên nghiệp.
Vì sao bạn luôn thấy mình chưa đủ giỏi dù đã đạt được nhiều?
Bạn nhìn vào người giỏi hơn và quên nhìn lại hành trình của mình.
Bạn chỉ thấy điểm yếu của bản thân, không thấy nỗ lực đã bỏ ra.
Hội chứng kẻ mạo danh ở phụ nữ rất phổ biến trong môi trường cạnh tranh.
Nhiều người thành công nhưng vẫn nghĩ mình chỉ đang đóng vai.
Cách vượt qua cảm giác mình chưa đủ giỏi khi trở thành lãnh đạo
Phụ nữ làm sếp có khó không?
👉 https://thamdang.com/phu-nu-lam-sep-co-kho-khong/
Có.
Vì khi lên vị trí cao hơn, bạn không còn được phép sai dễ dàng.
Nhưng cảm giác chưa đủ giỏi không có nghĩa là bạn không đủ năng lực.
Nó chỉ cho thấy bạn đang bước ra khỏi vùng an toàn.
Cảm giác chưa đủ giỏi khiến bạn sợ lựa chọn
Phụ nữ nên chọn sự nghiệp hay gia đình là một trong những câu hỏi khiến nhiều người hoài nghi chính mình.
👉 https://thamdang.com/phu-nu-nen-chon-su-nghiep-hay-gia-dinh/
Bạn sợ nếu tập trung sự nghiệp, mình sẽ thất bại.
Bạn sợ nếu ưu tiên gia đình, mình sẽ tụt lại.
Nhưng vấn đề không nằm ở lựa chọn.
Nó nằm ở niềm tin bạn đặt vào bản thân.
Cách vượt qua cảm giác mình chưa đủ giỏi theo từng bước cụ thể
Thứ nhất, ghi lại những thành tựu bạn đã đạt được trong 5 năm qua.
Thứ hai, xác định kỹ năng bạn đã cải thiện rõ rệt.
Thứ ba, nói chuyện với người từng đánh giá cao năng lực của bạn.
Thứ tư, chấp nhận rằng học hỏi là quá trình liên tục.
Thứ năm, ngừng so sánh hành trình của mình với người khác.
Tự tin không đến từ việc bạn giỏi nhất.
Nó đến từ việc bạn hiểu mình đã tiến bộ bao nhiêu.
Dấu hiệu bạn đang tự làm mình nhỏ lại
Bạn không dám nhận lời khen.
Bạn xin lỗi ngay cả khi không cần thiết.
Bạn từ chối cơ hội vì nghĩ người khác phù hợp hơn.
Những hành vi này dần dần làm giảm giá trị của bạn trong mắt chính mình.
Nguyên tắc duy nhất để vượt qua cảm giác chưa đủ giỏi
Nguyên tắc là: hành động như thể bạn xứng đáng với cơ hội đó.
Chị 35 tuổi tôi kể ở đầu bài đã bắt đầu bằng việc nhận dự án mới dù còn lo lắng.
Chị không đợi đến khi tự tin hoàn toàn.
Sau vài tháng, chị nói mình không còn cảm giác mình chỉ là người tạm thời.
Tự tin không đến trước hành động.
Nó đến sau khi bạn dám bước.
Khi nào bạn biết mình đã vượt qua cảm giác đó?
Khi bạn không còn phủ nhận thành tích của mình.
Khi bạn dám nói lên quan điểm trong cuộc họp.
Khi bạn chấp nhận rằng mình đang học, không phải mình kém.
Đó là dấu hiệu bạn đã thay đổi cách nhìn.
Hướng dẫn 7 ngày để củng cố sự tự tin
Ngày 1: Viết ra 10 thành tựu bạn từng đạt được.
Ngày 2: Ghi lại một kỹ năng bạn đã cải thiện rõ rệt.
Ngày 3: Nhận một nhiệm vụ mới dù còn lo lắng.
Ngày 4: Không xin lỗi khi bạn không làm sai.
Ngày 5: Đọc 20 phút về phát triển bản thân.
Ngày 6: Quan sát cách bạn nói về chính mình.
Ngày 7: Đánh giá lại sự thay đổi trong suy nghĩ.
Kết luận: Bạn không cần hoàn hảo để xứng đáng
Cách vượt qua cảm giác mình chưa đủ giỏi không phải là trở thành người giỏi nhất.
Sau hơn 10 năm đồng hành cùng phụ nữ trong hành trình xây dựng sự nghiệp và phong thái, tôi nhận ra rằng người tiến xa không phải là người không hoài nghi.
Họ là người không để hoài nghi dừng mình lại.
Bạn không cần hoàn hảo để bắt đầu.
Bạn chỉ cần đủ tin rằng mình xứng đáng thử.